21 декабря 2020

Информация

Администрация филиала СРЗ "Нерпа" АО ЦС "Звездочка" приглашает на трудоустройство выпускников и предоставляет возможность прохождения практики студентам БГИТУ.

Учитывая долговременное и плодотворное сотрудничество, просим Вас направить резюме студентов старших курсов для прохождения практики либо резюме выпускников для трудоустройства на имеющиеся вакансии: инженер-конструктор-технолог.

Выпускникам, получившим высшее образование по очной форме обучения и впервые трудоустроившимся в течение года после окончания учебного заведения в Филиал присваивается статус молодого специалиста и имеет возможность предложить следующие социальные льготы и гарантии при трудоустройстве:

• выплачивается единовременное пособие в размере 30000 рублей в три этапа;

• оплата стоимости проезда Работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не выше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

• оплачиваемый отпуск продолжительностью 7-мь календарных дней для обустройства на новом месте;

• предоставление благоустроенной комнаты в специализированном жилом фонде или служебной квартиры;

• по заявлению оплачивается компенсация в размере 100% за проживание в специализированном жилом фонде (общежитии);

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный - продолжительностью 24 календарных дня; .

• минимальный уровень оплаты труда 35 000 тыс, рублей;

• частично компенсируются затраты на питание в размере 60 рублей за рабочую смену;

• производится компенсация отсутствующих «полярных надбавок» при приеме на работу (устанавливается персональный оклад);

• на предприятии действует приказ о выплате надбавок за напряженный режим работы инженерно-техническим работникам.

* Все выплаты и компенсации облагаются подоходным налогом.


По всем интересующим вопросам обращаться к заместителю директора по работе с персоналом — начальнику отдела кадров Владимиру Александровичу Ананьеву по телефону 8(81530)6-71-07, заместителю начальника отдела кадров Галине Ивановне Смирновой 8(81530)6-82-65, инженеру по привлечению персонала Виктории Александровне Соколовой по телефону 8(81530)6-82-04.

Для направления анкет адрес электронной почты - nerpaOK@yandex.ru

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: 

Администрация филиала СРЗ "Нерпа" АО ЦС "Звездочка" приглашает на трудоустройство выпускников и предоставляет возможность прохождения практики студентам БГИТУ.

Учитывая долговременное и плодотворное сотрудничество, просим Вас направить резюме студентов старших курсов для прохождения практики либо резюме выпускников для трудоустройства на имеющиеся вакансии: инженер-конструктор-технолог.

Выпускникам, получившим высшее образование по очной форме обучения и впервые трудоустроившимся в течение года после окончания учебного заведения в Филиал присваивается статус молодого специалиста и имеет возможность предложить следующие социальные льготы и гарантии при трудоустройстве:

• выплачивается единовременное пособие в размере 30000 рублей в три этапа;

• оплата стоимости проезда Работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не выше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

• оплачиваемый отпуск продолжительностью 7-мь календарных дней для обустройства на новом месте;

• предоставление благоустроенной комнаты в специализированном жилом фонде или служебной квартиры;

• по заявлению оплачивается компенсация в размере 100% за проживание в специализированном жилом фонде (общежитии);

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный - продолжительностью 24 календарных дня; .

• минимальный уровень оплаты труда 35 000 тыс, рублей;

• частично компенсируются затраты на питание в размере 60 рублей за рабочую смену;

• производится компенсация отсутствующих «полярных надбавок» при приеме на работу (устанавливается персональный оклад);

• на предприятии действует приказ о выплате надбавок за напряженный режим работы инженерно-техническим работникам.

* Все выплаты и компенсации облагаются подоходным налогом.


По всем интересующим вопросам обращаться к заместителю директора по работе с персоналом — начальнику отдела кадров Владимиру Александровичу Ананьеву по телефону 8(81530)6-71-07, заместителю начальника отдела кадров Галине Ивановне Смирновой 8(81530)6-82-65, инженеру по привлечению персонала Виктории Александровне Соколовой по телефону 8(81530)6-82-04.

Для направления анкет адрес электронной почты - nerpaOK@yandex.ru

Детальная картинка: 

Начало активности (дата): 21.12.2020 11:02:02

Количество показов: 2204